Onze praktische tools en tips voor consultants en organisaties in de adviessector.
Een CV opstellen
Een overtuigend consulting‑cv laat in één oogopslag zien wie je bent, welke waarde je toevoegt en welke resultaten je hebt bereikt. Recruiters en hiring managers scannen je cv in enkele seconden, dus helderheid, impact en structuur zijn essentieel. Jouw cv moet direct duidelijk maken wat je kunt, welke ervaring je meebrengt en waarom jij waarde toevoegt als consultant. Met deze checklist breng je jouw achtergrond scherp, krachtig en professioneel over — en zorg je ervoor dat je cv eruit springt.
Typische interview rondes voor een consultant
Dit is hoe een interview proces er doorgaans uitziet bij een top‑tier strategiekantoor. Geen officiële weergave, maar een nauwkeurige reconstructie op basis van hoe deze processen in de praktijk verlopen. Het proces bestaat meestal uit 3 tot 4 rondes, opgebouwd uit cases, fit‑interviews en soms een assessment.
Een case interview voorbereiden
Een assessment voorbereiden
Gefeliciteerd met je uitnodiging voor het case interview!
Dat betekent dat je eerste indruk sterk genoeg was om verder te gaan, en dat de werkgever nu dieper wil kijken naar je analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en manier van communiceren.
Tijdens een case interview wordt vaak een bedrijfscasus voorgelegd, waarbij je een oplossing of advies moet opstellen. Dit laat zien hoe jij de informatie oplost en of je juiste denkwijze en vaardigheden heeft om de casus succesvol af te sluiten.
Niet het exacte antwoord staat centraal, maar je aanpak: structuur, analytisch vermogen, creativiteit en heldere communicatie.
Werk gestructureerd, leg je redenering uit en stel verduidelijkende vragen.
Get anytime access to our growing collection of classes, workshops, and exclusive content. New items added every month.